MAAK KENNIS VIA MIJN BLOGS.

2024-09-14

ZZP-ER IN DE ZORG; EEN SCHIJNZELFSTANDIGE OF NIET?

Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen. Dit zorgt voor erg veel onrust, onder andere in de zorg-sector. [Meer weten…]

2024-06-22

WE MOETEN VEEL MEER KIJKEN NAAR WIE JE BENT!

Een organisatie is niets meer, niets minder dan de optelsom van alle mensen die er werken. En de belofte die de organisatie naar buiten, naar de markt doet, wordt alleen geloofd en doorleefd als het product, de dienst èn de medewerkers die belofte waarmaken. Het bewijs leveren, onder andere door er authentiek en overtuigend over te kunnen communiceren…

Vroeger, toen we nog klein waren, dachten onze ouders vaak vooral na over wat hun kinderen moesten worden, later. [Meer weten…]

2024-05-31

HOE ONDERNEMERSCHAPSONDERWIJS BREDE WAARDECREATIE KAN BEVORDEREN!

Tijdens het evenement ‘Enrepreneurs for the future’ van HZ Kenniscentrum Ondernemen & Innoveren is vrijdag 24 mei 2024 de eerste Changemaker Award uitgereikt. De jury riep Ocean Ceramics van de studenten Sem van der Vinne, Justin Walhout, Roy Duerink en Daan Muller uit tot winnaar van de prijs. De Changemaker Award is in het leven geroepen voor (oud-)studenten en werknemers van de HZ ‘die op uitzonderlijke wijze bijdragen aan de doelstellingen van HZ University of Applied Sciences’. [Meer weten…]

2024-05-08

WAT WIL JIJ WORDEN, LATER ALS JE GROOT BENT?

Wie herinnert zich deze vroege beroepskeuzevraag niet? Hij wordt meestal al ergens op de basisschool verschillende keren gesteld. En als jij je de vraag nog kunt herinneren, dan weet je misschien ook nog welk antwoord je erop hebt gegeven. [Meer weten…]

2024-04-26

VERLOOP VAN MENSEN DIE IN DE WINKEL WERKEN: HOE VOORKOM JE DIT?

Binnen iedere branche en organisatie is het een uitdaging en een belangrijke doelstelling om de werkzame mensen te binden en te boeien. Voor de detailhandel geldt dat in overtreffende trap, want het werken in de winkel wordt vaak gezien als een tijdelijke baan. Veel mensen die in de winkels werken doen dat voor relatief korte tijd. [Meer weten…]